大眾日報：國美之爭的最大價值是對規則的尊重

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備受關注的國美股東特別大會結果揭曉，國美大股東黃光裕提出的動議，除了取消董事會增發授權得以通過外，關于撤換董事等議案支持率均低于反對率3個百分點。董事局主席陳曉、董事及副總裁孫一丁均得以留任。另據新浪財經的消息，黃光裕方面表示，暫未考慮何時再以大股東名義提請召開股東大會。(9月29日央視) 國美控制權之爭硝煙彌漫，這樣的資本商戰場面，相信之前很多人都只在電視劇中見識過，國美兩派之爭為我們提供了一個真切的現實版本，從而也讓觀戰的人們獲得了一種奇怪的快感。在黃陳兩派的輿論攻堅戰中，公眾無疑是被利用的一個造勢工具；可是，在事不關己的觀戰過程中，國美兩派之爭對于公眾而言，又何嘗不只是一道商戰風景。就像卞之琳的詩，利用與被利用之間，你是我的風景，我也是你的風景。 在中國企業發展史上必將寫下一筆的這一次，企業管理者與業內人士從國美之爭中，看見的是關于現代企業治理的精彩一課；而在輿論前臺浮躁的，卻是江湖道義與民族品牌之類的口水戰。職業經理人的職業道德、家族企業的現代化轉型等等，這些陌生的詞匯被小人背叛與蠻主霸權這樣的通俗話語消解，從而也將市場經濟的叢林和獵場特質暴露無遺。盡管雙方都聲稱是為了企業發展好，背后的私利企圖卻再明顯不過，大家都在為了自己的利益，其實誰也顧不上股東。 這場企業內耗，對于國美而言，大概無論如何也算不得好事，因為一場企業動蕩必然在所難免，至于誰贏誰輸，差別其實僅在動蕩的方向。擴大到整個企業界來看，如果這場國美之爭，讓民企創始人看到的只是如何加強維護家族企業的控制權和絕對利益，讓職業經理人看到的只是受人之托，忠人之事的服從地位與得過且過，家族企業與職業經理人之間不是更多合作而是更多猜忌，這對于民營企業的現代化進程而言，恐怕更不是一件好事。 然而最為重要的是，在這樣一場利益之爭中，國家法律和公司章程得到了完全的尊重，最后的結局和將來的道路，不是由管理層說了算，也不是由創始股東說了算，而是交給了股股同權的資本博弈。資本商戰最重要的原本就不是結果，而是對規則的尊重，具體個人誰都可以輸，但法律不能輸規則不能輸，不講規則的市場經濟不可能有秩序，不講規則的公司治理不可能有公平。寫在法律紙上的法規條款，得到了一次完整踐行的經歷，并為后來者樹立了一個文明治理的榜樣，這應該是國美之爭的最大價值所在。 尊重法律，尊重股東，合理利用游戲規則，合理利用輿論資源，不搞陰謀詭計克敵，不搞暴力解決問題，這不僅是市場化進程和現代企業理念的一次進步，甚至還是中國企業發展史上的一個坐標。前不久，一部名為《公司的力量》的紀錄片，以公司為載體觀察了市場經濟的演進，并試圖為市場經濟體制下成長起來的中國公司探尋發展道路。而眼下的國美控制權之爭，其實就是見證公司的力量的一個經典案例。

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