就業實訓挑戰第一天 挑戰者挑花眼差點成"剩男"

抉擇從來就是一個兩難命題，即使經過集訓洗禮的挑戰者們也不例外。昨天，是“尋找千里馬——大學生就業力挑戰賽”實質挑戰階段的第一天，在面臨抉擇時，有人目標明確，有人猶豫不決，更有人挑來挑去挑剩了自己。 　　其實，這不過是一次挑戰任務的抉擇，并非就業命運的決斷，但在某種程度上，卻成了鑒別優劣的試金石。“千里馬”是個尊貴的稱號，我們不會輕易送給不相稱的人。從今天起，他們的稱謂暫用“挑戰者”代替，直到從中選出真正的“千里馬”。 　　企業老總開車接走“挑戰者” 　　昨天，經過“千里馬”集訓營洗禮的52名“挑戰者”，齊集今報，開始進入企業實習，挑戰企業設定的任務。 　　約定上午8點半集合，仍有個別“挑戰者”遲到。相反，企業老總倒是非常準時，鄭州路通達重型機械銷售服務有限公司（下稱“路通達”）總經理褚濤，從鄭州大西郊驅車趕來，提前15分鐘到達。 　　褚濤需要市場營銷、企業文化建設、三包服務等方面的人才，曾到集訓營給“挑戰者”送水果、“套近乎”的他相中了態度誠懇的張喜強、口才好的馮波然、善于溝通的李靜，還有侯盼盼、張克濤、彭爽，一共6人。 　　新聞專業的張可可，面試時的文案策劃表現、集訓時的投入和團隊精神，讓褚濤印象深刻。本來張可可正在一家新聞單位實習，集訓后想放棄挑戰繼續實習，但褚濤玩了一回“人力資源藝術”，“你要到我公司，我安排你當總經理助理”。“誘惑”之下，張可可答應繼續參加挑戰。 　　他們7人是被褚濤開車接走的，在昨天所有“挑戰者”中，是最受“優待”的。 　　一天補助30元，只有倆人愿留下實習 　　上午10點，4名“挑戰者”坐公交車來到鄭州南三環，“實地考察”鄭州豪翔金時代物流公司（下稱“豪翔物流”）。 　　馬恩匯畢業于對外經貿大學，學的是物流專業；李黎黎、曾燕、薛興軍3名女生都是河南財經學院的應屆畢業生，她們的專業正符合物流公司的要求。“物流公司的工作環境都不太好，車多、灰多。”對于4名“挑戰者”的到來，豪翔物流的負責人高鵬在高興的同時，并不避諱地說出了自己公司的缺點。他接著“坦白”，干物流這一行，工作時間不太固定，有時要工作到凌晨，有時可能清閑一整天。 　　對于“挑戰者”提出的公司位置有點偏的顧慮，高鵬說，如果嫌遠，可以住到公司員工宿舍，公司“免費提供午餐”。“為了表示我的誠意，你們在這里實習期間，我每天給你們補助30元”。 　　企業求才若渴，仍有人放棄當中層機會 　　中午了，為了挽留住4名“挑戰者”，高鵬提出請他們到飯店吃頓飯。席間，高鵬介紹公司規模和發展前景時，馬恩匯連連點頭，他說，從專業角度看，豪翔物流有發展潛力，更重要的是負責人有發展頭腦。 　　高鵬表示，他的企業正處于由家族式企業向規模化企業過渡的階段，目前有自己的倉庫、車隊和200多名員工。“為了規范企業管理，最近，我把倆小舅子都辭了，公司要發展，必須引進像你們這樣的人才”。 　　為了打動自己眼中的人才，高鵬許諾說，只要能留下來，他打算用半年時間“教會大家公司的所有工作流程”，接下來，他會組建一個正規的管理團隊，由這4名“挑戰者”擔任中層管理人員，“只要干得好，絕對不用擔心報酬問題，我會盡自己最大的努力滿足你們的要求”。 　　飯后，高鵬安排李黎黎到公司的財務部門實習，馬恩匯到分理處上崗操作。下午兩點，經過實際操作，李黎黎和馬恩匯都表示愿意留下來。馬恩匯說：“和專業相符，又能學到東西，老板更不賴。” 　　對于“考慮到路途確實遠”，不愿留下的薛興軍和曾燕，高鵬表示非常遺憾，他說，只要她們愿意，可以隨時來公司報到。下午4點多，兩名“挑戰者”最終選擇放棄。 　　倆企業現場PK以求“挑戰者”青睞 　　下午3點40分，沈陽麥金利食品制造有限公司河南營銷中心（下稱“麥金利”）總經理高金鋒、河南芝麻開門投資咨詢有限公司（下稱“芝麻開門”）總經理宋春江，幾乎同時趕到了東方今報社，表示愿提供崗位讓“挑戰者”實習。當然，兩人也打著“小算盤”，他們希望讓“挑戰者”先熟悉公司的文化和環境，為一周后的“雙選會”打基礎。 　　根據兩位老總的意愿，記者先安排他們在“挑戰者”面前PK——介紹本公司的基本情況、發展方向和崗位需求，讓“挑戰者”自行選擇。盡管只是讓“挑戰者”到公司實習將近一周，但兩位老總一點不馬虎，演講慷慨激昂，希望能吸引更多“挑戰者”。最終，“挑戰者”中有9人選擇追隨“芝麻開門”，兩人選擇了“麥金利”。 　　“請記下公司的地址和我的電話，30分鐘內請各位趕到公司跟我碰頭。”“芝麻開門”的總經理宋春江拿到“挑戰者”名單后，很快宣布了第一項“任務”。“我特意沒有開車來，希望大家實習時第一件事先學會守時”。下午6點，記者得到宋春江的反饋信息，9位“挑戰者”全部按時趕到了指定地點，表現非常好。 　　挑花眼的“挑戰者”差點把自己淘汰 　　“芝麻開門”和“麥金利”是今報昨天聯系的最后兩家實習單位，記者向“挑戰者”多次說明：“實習單位是報社聯系的愿提供一周實習崗位的公司，最終就業是在一周后的‘雙選會’上。”然而，令人遺憾的是，還是有“挑戰者”挑花眼成了“剩男”、“剩女”，張小強就是其中的一位“剩男”。“芝麻開門”和“麥金利”兩位老總現場PK之后，記者發現張小強并未當場做出選擇，當時就提醒他“這是最后兩家公司，應該選擇一家實習”，但張小強說自己“還得再想想”。最后，張小強發現“挑戰者”都已去相應公司實習，剩下的“挑戰者”不是有事情沒法去就是準備放棄，便追問“有沒有公司了”，得到“沒有”的答復后，又表示“想去報社之前安排的實習公司”。 　　最后，記者給了他“星河通信”和“路通達”兩家公司負責人的電話，讓他自己與公司聯系，如果有公司愿意接收他實習就繼續參加活動當“挑戰者”，否則就算退出本次“尋找千里馬——大學生就業力挑戰賽”。 　　晚上7點30分是今報截稿時間，7點20分，張小強最終聯系上鄭州星河通信技術有限公司，他走了一步“險棋”，因為再過10分鐘還沒確定實習企業，他將把自己淘汰。 　　非實習企業，也可挑選“千里馬” 　　無獨有偶，到國美電器金城國貿旗艦店實習的10人，中午有5人沒打招呼就返回當了“逃兵”，所作所為讓集訓團隊“蒙羞”。5人認識到錯誤后，又找到企業實習挑戰。 　　54人集訓團隊，昨天有42人進入實習單位，4人還未給自己準確定位，兩人在外地還未趕到鄭州，6人已放棄在媒體之上、在企業面前鍛造自己“最好簡歷”的機會。挑戰第一天，有人踏實，有人浮躁，有人目標明確，有人猶豫不決。“管中窺豹，可見一斑”，當下大學生就業心態就在面前，我們將原生態記錄，敬請關注。 　　同時說明，“挑戰者”進企業實習，只是挑戰一項任務，考驗就業能力，并非要留在實習企業。所有“挑戰者”、44家報名參與的企業都有雙向選擇的機會，歡迎更多“伯樂”撥打13733800783報名，挑戰結束，我們擬搭建平臺，幫助企業和“挑戰者”實行雙選。

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