高端人才市場需求回暖 有經驗求職者自開高價

羊城晚報 記者 馬漢青 實習生 劉需 通訊員 中南人宣 　　企業經營向好，外貿出口回暖，企業用工需求大增……連日來，各種求職應聘的利好消息不斷。作為人才市場上招聘和求職量都很大的營銷、外語外貿類人才的“行情”怎樣？連日來，羊城晚報記者采訪了中國南方人才市場等人力資源機構舉辦的多場相關招聘會，為讀者打探相關信息。 　　行業高端人才供不應求 　　從近期廣州多場招聘會看，企業用人需求旺盛，職位數都較進場求職人數多。如有的大型招聘會進場有400多家企業，提供的職位數多達1.4萬多個，而進場求職人數約為7000人，只相當于職位數的一半多左右。除去普工崗位，從招聘會現場看，營銷策劃、投資顧問和銷售經理等高級銷售人才都屬于招聘崗位最多之列，招聘外語外貿人才的企業雖然沒那么多，但是也反映人才難找。 　　今年很多生產企業都計劃主打國內市場，使高端市場營銷人才的供求矛盾突出。如一家服裝企業的總經理助理梁先生說，他們企業大約需要20人，大多數都是銷售人才，如果表現優秀的話月薪能有1萬元以上，但感到招到合適的人非常困難。他分析，目前各行各業都普遍反映回暖，也都加大了對開拓市場的投入，為此高端營銷人才走俏，一下要找到合適的不容易。 　　一些證券類公司也在大力拓展業務，一些公司甚至打出了“加盟××證券，挑戰百萬年薪”的廣告詞。招聘負責人說，招聘的崗位包括區域銷售經理、營銷支持商、資深客戶經理和客戶經理（銷售專員），共40個高端銷售職位。由于專業性強，因此對求職者的要求也較高，比如營銷支持商和資深客戶經理都要求重點本科的經濟金融相關專業畢業生，有三年以上營銷、銷售工作經驗。從求職者看，符合條件的不多，有時一個上午有30人來參加面試，但是符合要求的只有幾個。 　　外貿類企業胃口也不少。如記者在現場看到，廣州有一家建材家居公司因出口回暖，訂單增加，計劃招聘20名本科英語人才。 　　有經驗求職者自開高價 　　企業對高端人才“求賢若渴”，很多有經驗的求職者則對就業前景樂觀，對單位比較“挑”。不少招聘會都有這樣的現象：企業的攤位前人來人往，但真正坐下來面試的卻沒有幾個。 　　注重發展空間，是很多求職者的共同心聲。已經有5年工作經驗，在原單位月薪有6500元的胡先生表示，他辭職的原因是在原來的單位已經碰到了“天花板”，沒有更大的發展空間。他對工作的要求第一是要在佛山或者廣州工作，月薪大約8000元左右，第二還要綜合考慮企業文化和職業發展前景。他已經面試了好幾家企業，企業對他都非常肯定，但他還想再考慮比較一下。 　　薪酬待遇，也是很多求職者重點考慮的因素。在廣州開發區工作過十余年的李先生說，他原來的工作薪酬大概是7000元，此次由于經濟回暖，他辭職出來找工作，薪酬期望至少是7000元-10000元。他說自己已經看過很多單位，感覺企業對中層以上的人才待遇并不十分有吸引力，想再等等看有沒有合適的單位再說。

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