牛肉面館六萬年薪聘人事經理 多數學生愿意嘗試

多數大學生愿意試一試，也有人嫌發展空間有限 　　一名下面條師傅、兩三服務員，最多再加名收銀員——說起牛肉面館，多數人會想起就是這樣的人員配置。但武漢一家牛肉面館招聘人力資源經理，年薪高達6萬元。 　　昨日，記者在前程無憂武漢站首頁發現這家名為“泰來”的牛肉面館，招聘人力資源經理。招聘廣告里，該職位崗位職責多達13項。根據廣告提供的聯系方式，記者來到該牛肉面館設在武昌的總部，采訪了其負責人陳先生。 　　小小牛肉面館，為何要花高薪聘人力資源經理？陳先生介紹，因為有19家加盟店，合計起來有150余名員工。在管理加盟店過程中，他們有意學習麥當勞、肯德基等洋快餐的管理模式，為各店員工建立一套量化培訓、考核體系。這需要組建新的人力資源部門。“一碗牛肉面必須是150克面條，30克牛肉。”陳先生舉例說，招聘人力資源經理，就是像這樣制定考核制度，讓店內所有操作工、營業員等都按標準作業。如果人力資源經理制定出的新制度效果明顯，公司還將提高這一職位的薪水。 　　對于牛肉面館高薪招聘人力資源經理的做法，求職者反應不一。昨日，記者調查了17名人力資源專業的大學畢業生。結果顯示，大部分學生認為專業對口，薪水也挺豐厚，愿意試一試。但也有人認為，牛肉面館發展空間有限，不會優先考慮此工作。

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